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义县人民政府办公室关于印发义县贯彻落实粮食安全省长责任制考核办法(试行)的通知

发布时间:2017-11-21 00:00:00  编辑:admin  字体:  

义县贯彻落实粮食安全省长责任制考核办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实粮食安全省长责任制,按照《辽宁省人民政府关于建立健全粮食安全省长责任制的实施意见》(辽政发〔201545号)和《辽宁省粮食安全省长责任制考核办法(试行)》(辽政办发〔2015123号)等有关规定,结合我实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于政府对各政府有关部门粮食安全目标责任考核。

第三条 本办法考核周期为每年11日至1231日。

第二章 考核组织

第四条 政府对各有关部门粮食安全责任制落实情况进行年度考核,由县粮食局同编委办、政绩考核办、发展改革委、科技局、财政局、国土资源局、环保局、水利局、市局、统计局、统计局义县调查队等部门组成考核工作组负责具体实施。考核工作组办公室设在县粮食局,承担考核日常工作。

第五条 为做好目标责任考核工作,政府建立粮食安全长责任制联席会议制度(以下简称联席会议),负责组织、协调和研究处理相关考核事项,并政府报告。联席会议由长任召集人,分管副县长任副召集人,考核组成员单位有关负责领导为成员。联席会议办公室主任由政府分管副主任县粮食局负责领导担任。

第三章 考核方式和内容

第六条 考核工作坚持统一协调与分工负责相结合、全面监督与重点考核相结合、定量评价与定性评估相结合的原则。

第七条 政府各有关部门根据职责分工,结合日常工作对各政府有关部门粮食安全责任制落实情况进行监督检查。检查结果作为年度考核的重要内容,纳入对县政府年度目标责任完成情况考核评分体系。

第八条 考核内容包括增强粮食可持续生产能力、保护种粮积极性、增强地方粮食储备能力、保障粮食市场供应、确保粮食质量安全、落实保障措施等6个方面,由各牵头部门具体落实。(详见附件)

第九条 考核采用评分制,满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀,75分以上90分以下为良好,60分以上75分以下为合格,60分以下为不合格。(以上包含本数,以下不包含本数)

第十条 各牵头部门要会同配合部门和单位,结合年度重点工作任务,制定考核细化方案,经考核工作组审核汇总后,形成《义县粮食安全省长责任制考核指标及计分细则》,于每年1120日前印发。

第十一条 考核采取以下步骤:

(一)自查评分。县各有关部门按照本办法和考核细则,对上一年度粮食安全省长长责任制落实情况进行全面总结和自评打分,形成书面报告,于20171210日前报送各牵头部门,抄送考核工作组办公室。

(二)部门评审。各牵头部门会同配合部门和单位,按照考核细则,结合日常监督检查情况,对各有关部门上一年度粮食安全责任制落实情况及自评报告有关内容进行考核评审,形成书面意见送考核工作组办公室。

(三)组织检查。考核工作组根据各有关部门的自评报告和各牵头部门的书面意见,组成联合检查小组,对有关部门进行实地考核,形成检查报告。

(四)综合评价。考核工作组办公室对相关部门评审和检查情况进行汇总,报考核工作组做出综合评价,确定考核等级,于20171220日前报政府审定。

第四章 考核结果及应用

第十二条 考核结果经政府审定后,纳入政府绩效考评综合体系。由考核工作组向各有关部门通报,并交由委组织部作为对各有关部门主要负责人和领导班子综合考核评价的重要参考。

对考核结果为优秀的各有关部门给予表扬,有关部门在相关项目资金安排和粮食专项扶持政策上优先予以考虑。考核结果为不合格有关部门,应在考核结果通报后一个月内,向政府做出书面报告,提出整改措施与时限,同时抄送考核工作组办公室;逾期整改不到位的,由考核工作组成员单位依据职能约谈该相关部门负责人,必要时由政府领导同志约谈该相关部门主要负责人。对因不履行职责、存在重大工作失误等对粮食市场及社会稳定造成严重影响的,年度考核为不合格,并依法依纪追究有关责任人的责任。

第十三条 考核工作要公平公正、实事求是。对在考核工作中存在弄虚作假、瞒报虚报情况的,予以通报批评,并依法依纪追究有关责任人的责任。

第五章 附  则

第十四条 考核工作组根据年度粮食安全工作实际需要,可对年度《义县粮食安全省长责任制考核指标及计分细则》进行修订,报政府同意后施行。

第十五条 本办法由考核工作组办公室负责解释,自印发之日起施行。

附件:

1、义县粮食安全省长责任制考核工作领导小组成员名单

2、义县粮食安全省长责任制考核工作领导小组办公室成员名单

3、义县粮食安全省长责任制考核工作领导小组办公室牵头单位联络员名单

4、义县粮食安全省长责任制考核自查评分